Uma referência do mundo Tech, Cadu Souza escreveu esse post diretamente de Stanford onde recebeu a visita de ninguém mais ninguém menos que Sam Altman. Peguem a ideia: “A maioria das empresas apenas copia. Na OpenAI, construímos uma cultura de inovação repetível. Essa é a coisa mais difícil de fazer. Em grandes empresas, você é…

Li no Twitter um guia do CEO do Doordash sobre como trabalhar com ele. Mais claro impossível! Segue: “1.Você será avaliado pelos resultados do nosso grande time. Time DoorDash > seu time > você. 2.Eu não faço microgerenciamento – se precisar de ajuda, peça – terei prazer em ajudar. Se você não falar nada, vou…

Li um bom post de Jason Cohen que traz exemplos de Startups e podem servir como exemplos para utilizar isso ao longo dos anos: #1 Aumente o preço 10× Teste seu valor percebido sem filtros.🧠 Exemplo: A Atlassian cobrou 8× mais na versão Enterprise só com SLAs e segurança premium.❓ Pergunta: O que você entregaria…

Vi no Twitter e compartilho para testar mais vezes: Leia também: “Focar no Grande Problema”.

Ótima carta do CEO da Fiverr, Micha Kaufman: “Ei, time, Sempre acreditei em franqueza radical e desprezo aqueles que adoçam a realidade para evitar dizer a verdade desagradável. A própria base da franqueza radical é o cuidado. Você se importa o suficiente com seus amigos e colegas para dizer a verdade porque quer que eles…