Estava estudando um pouco mais sobre Linkedin e me deparei com 2 dicas que registro e compartilho abaixo:
1-Recrutadores buscam por palavras-chave e tempo de experiência
Se a pessoa usar um padrão como este, fica mais fácil passar por uma etapa inicial
-Empresa X (2019-2021)
-Software Engineer (não colocar Pleno, Jr etc.)
-Atuei com a linguagem de programação tal, usando tal e tal framework, e upava pra nuvem tal. Fazia o controlamento de versão tal, e tal e tal programa”
O CV é uma chave para conseguir a entrevista, não é preciso se aprofundar tanto em termos técnicos
2-Detalhe descrição no ponto certo (nem muito, nem pouco)
Uma dica é usar a estrutura START
Situation (contextualiza projeto); Task (quais desafios enfrentados); Action (o que foi feito pra solucionar); Results (qual o impacto da sua ação); Take Away (principal aprendizado)
–
Para assistir o vídeo inteiro, belo trabalho de Filipe Deschamps: https://www.youtube.com/watch?v=u-6XK1yy3rE
Até!