Há tempos penso neste artigo mas nunca tinha parado para escrever. 1-Quick intro Por muito tempo em Startups e empresas Tech ficamos viciados em Lideranças “People Manager”: pessoas que lideravam times focados em reuniões e rituais como 1-1s; Forecasts; Weeklys; Standup meetings; e afins, muitas vezes não conseguindo atrelar isso a Outputs (resultados) claros. Acho…

Uma frase que já repeti centenas de vezes na carreira: “A medida que a empresa cresce, comunicação é seu principal desafio” (Ben Horowitz) Dentro do universo das empresas, geralmente temos ferramentas de comunicação interna como Slack; Teams; Discord e outros. Saber usá-las é o ouro. Um dos pontos que mais tenho pensado é: digamos que…

Curti bastante um Podcast com Ethan Evans. A descrição explica tudo: “Ethan é um ex-VP da Amazon e já viu praticamente todo tipo de política corporativa. Agora que está aposentado, pode compartilhar tudo o que presenciou, incluindo histórias sobre construção de impérios internos, políticas de bastidores, reorganizações, promoções para cargos de liderança e como lidar…

Ao conversar sobre o “tocar o bumbo” com o time, meu Líder me apresentou este framework: Ele mostra uma escada com 5 Rotinas claras de um líder, que aprofundo abaixo: Não preciso nem explicar a importância de se comunicar com o time. Trazer recados de cima; ouvir a camada dos Analistas e do time; documentar…

Na mesma linha de um post meu de semanas atrás “Ninguém mais lê p* nenhuma”, Paul Graham tweetou: “Algo que eu disse para um garoto de 14 anos: as pessoas vão parar de ler livros. Gostaria que não fosse verdade, mas temo que seja. O lado bom disso tudo é que, se você for uma…