Estava lendo “Os 5 Desafios das Equipes”, livro de Patrick Lencioni e certo momento a personagem principal disse algo como:
“A partir de agora nosso time funcionará assim:
- Intolerância com comportamentos que demonstram FALTA DE CONFIANÇA
- Intolerância com comportamentos que demonstram FOCO NO EGO
- Estimular CONFLITOS benéficos
- Exigir COMPROMETIMENTOS CLAROS
- Todos COBREM RESPONSABILIDADES uns dos outros”
Achei bem interessante como termômetro para times. É um bom livro e em breve trarei as melhores frases aqui também.
Abaixo, uma reprodução do framework do livro:
Até! 🏔
Deixe um comentário