Ótimo post do X, “Startup Archive”:
“Todos os founders vão contratar a pessoa errada em algum momento. Quando perguntam a Max Levchin, co-founder do Paypal, quais sinais ele observa para perceber que cometeu um erro de contratação, ele responde com uma citação do filme Ronin:
“Quando há dúvida, não há dúvida.”
Ele explica:
“Quando você está olhando para um liderado e se pega pensando: será que essa pessoa estará aqui no ano que vem? … Automaticamente essa pessoa não deveria estar aqui hoje. Infelizmente, é binário assim.”
Importante: isso não é o mesmo que, às vezes, sentir uma forte antipatia por alguém — Max ressalta que pessoas brilhantes podem provocar esse tipo de reação emocional. Questionar se alguém ainda estará na empresa no próximo ano é diferente:
“Pessoas entediantes, sem talento, que não trabalham duro, que não têm em mente o melhor interesse da empresa, que minam umas às outras. Essas pessoas fazem você pensar: eu deveria ter te demitido ontem…
Ninguém jamais disse: ‘eu gostaria de ter demitido aquela pessoa mais tarde’… Quando há dúvida, não há dúvida. Isso também se aplica a praticamente todas as outras situações da vida, mas, quando se trata de pessoas, é infinitamente aplicável.” 🏔
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