Estava discutindo sobre o tempo para treinar meu time de CS, e meu chefe indicou um bom artigo, que conta o case de uma empresa com relação ao desenvolvimento de liderados. A finalização dele muito me fez pensar (adaptada): “As pessoas me perguntam: se você gastar todo esse tempo de desenvolvimento e treinamento e alguém…

Um ótimo tweet de John Collison (@collision): “Ao se tornar adulto, você percebe que as coisas ao seu redor não estavam simplesmente sempre lá; as pessoas as fizeram acontecer. Mas só recentemente comecei a internalizar o quanto de tenacidade tudo exige. Aquele hotel, aquele parque, aquela ferrovia… O mundo é um museu de projetos movidos…

Li no Twitter e achei bem relevante: “Há uma grande diferença entre estar interessado em algo e estar comprometido com isso. Interesse parece entusiasmo em um bom dia.Compromisso parece disciplina nos dias difíceis. Interesse é ler o livro.Compromisso é aplicar o que você aprendeu. Interesse é dizer: “Eu adoraria mudar”.Compromisso é fazer o trabalho muito…

Estava lendo “Os 5 Desafios das Equipes”, livro de Patrick Lencioni e certo momento a personagem principal disse algo como: “A partir de agora nosso time funcionará assim: Achei bem interessante como termômetro para times. É um bom livro e em breve trarei as melhores frases aqui também. Abaixo, uma reprodução do framework do livro: Até!…

Steve: “Nunca encontrei em toda a minha vida uma forma de convencer alguém que não quer trabalhar duro a trabalhar duro.” Não poderia concordar mais. Complementaria Santo Inácio de Loyola: “Vontade, que é da alma o escol”. 🏔