Leio os posts do Tom Tunguz há praticamente dez anos. Gostei muito da reflexão deste em específico e resolvi trazer traduzido: “No último sábado, passei 3h implementando um workflow de código sobre o qual havia lido naquela manhã. No domingo à tarde, já o havia testado em dois projetos, medido os resultados e decidido mantê-lo.…

Achei a capa de um “Wall Street Journal” recente minimamente curiosa. A ideia é que a Inteligência Artificial vão aumentar as lacunas de desempenho dos profissionais que performam (bons) dos que não performam (ruins). Sendo assim, ao meu ver as oportunidades de promoção; crescimento; liderança e afins claramente tendem a ser para os “bons com…

Transformei um antigo PDF feito pela Flavia Bernardes (na época de RD) em post para mandar isso para inúmeros líderes que tem o desafio de criar um bom Team Building e especialmente, um TB útil e que possa gerar frutos para fazer o time conquistar mais e mais. Eu mesmo já usei esse material por…

Uma referência do mundo Tech, Cadu Souza escreveu esse post diretamente de Stanford onde recebeu a visita de ninguém mais ninguém menos que Sam Altman. Peguem a ideia: “A maioria das empresas apenas copia. Na OpenAI, construímos uma cultura de inovação repetível. Essa é a coisa mais difícil de fazer. Em grandes empresas, você é…

Li no Twitter um guia do CEO do Doordash sobre como trabalhar com ele. Mais claro impossível! Segue: “1.Você será avaliado pelos resultados do nosso grande time. Time DoorDash > seu time > você. 2.Eu não faço microgerenciamento – se precisar de ajuda, peça – terei prazer em ajudar. Se você não falar nada, vou…