Como foi publicar um livro? Meus 6 principais aprendizados

Escrevi este post dedicado a todas as pessoas que pensam em publicar livros futuramente.

Visando meu segundo livro que virá, praticamente publiquei meu primeiro 100% para entender os desafios, possibilidades, perrengues, custos, tempo para se publicar um livro.

Meu primeiro livro se chama “Reuniões 1-1: Como iniciar uma cultura de feedback através de reuniões individuais” e mais detalhes e links estão neste outro post aqui.

Mas vamos aos aprendizados:

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“Zconomy: como a Geração Z vai mudar o futuro dos negócios” (Jason Dorsey) – Frases de Livros

Ótimo livro! Consegui através dele ter muito mais noção sobre o que quer a Geração Z e já penso em como atingir mais este público dentro do universo de Customer Success também.

Afinal, no futuro teremos cada vez mais clientes E funcionários pertencentes a GenZ, e nunca é demais entender melhor esta geração que já movimenta bilhões.

Nota: estou recomendando este livro para muitas pessoas recentemente, especialmente quem quer ver seu negócio prosperar nos próximos anos. É preciso muita adaptação para acompanhar a gurizada.

Fiquem com minhas melhores frases:


Introdução: A Geração Z já está aqui

Cada nova geração traz mudanças para a humanidade . Vamos abraçar a mudança e fazer parte dessa história . – DENISE VILLA , PhD .

Jack já assistiu a cerca de mil vídeos no YouTube sobre preparação e decoração de bolos . O conselho dele para as gerações mais velhas é : “ O que eu digo aos adultos que não cresceram com o YouTube é que eles acham que , pra aprender a fazer alguma coisa , é preciso assistir a uma aula . Meu avô me disse para fazer aulas de confeitaria para aprender mais sobre bolos , mas os adultos precisam entender que a forma como nossa geração aprende é muito diferente . Hoje em dia , nas aulas de matemática , só precisa entrar no YouTube para aprender a lição .

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“Reuniões 1-1”: meu primeiro livro!

Sempre tive o sonho de escrever um livro.

E hoje tenho a alegria de lançar meu primeiro: Reuniões 1-1″: Como iniciar uma cultura de feedback através de reuniões individuais!

Ele é um livro simples, mas bem direto para auxiliar todas as empresas, líderes e liderados, que acreditam na cultura de feedback e querem saber COMO fazer.

Reuniões 1-1 mudaram minha carreira para melhor e com certeza sempre foram uma grande artimanha para liderar times ao longo dos anos, e por isso juntei esses aprendizados em um só livro.

E aqui para garantir via Kindle (Amazon).

Obrigado e bons 1-1s!

Nunca deixe outros diminuírem seus feitos

Uma coisa que percebi na vida:

Grandes feitos alcançados têm a tendência de serem diminuídos.

Pense que você tem um objetivo, um gol, algo que deseja. Você conquista isso. E ao invés de se sentir bem e sentir que cumpriu o que desejava, diminui esse feito por algum dos dois motivos:

  • Auto-sabotagem: “Ah, esse feito não era tão grande assim”
  • Falta de entusiasmo de pessoas importantes

O fato é: nunca diminua seus feitos. Por vezes as pessoas em volta de você simplesmente não vão compartilhar essas alegrias, ou não vão concordar que isso realmente seja um feito, por algum motivo.

Causo muito legal de John Maxwell:

“Naquele dia meu entusiasmo não tinha limites. Mas surpreendentemente, ninguém compartilhava a minha animação! As pessoas pareciam olhar para mim com ceticismo ou desdém.

Quando minha esposa e eu conversamos sobre isso, decidimos que nunca deixaríamos a falta de entusiasmo dos outros impedir o nosso sucesso.”

E passaram a celebrar, comemorar, criar rituais de comemoração do sucesso alcançado. Afinal, a vida é composta de “pequenos e grandes feitos” e sim, cada um precisa ser celebrado, independente de outras pessoas.

4 lições de Phil Stutz (documentário de Jonah Hill)

Recentemente tive a felicidade de clicar “play” em um documentário diferente no Netflix.

O famoso ator Jonah Hill nos presenteia com seu terapeuta, Phil Stutz e todas suas ideias sobre mundo, o ser humano, dentre outros.

Vale muito a pena, e trago abaixo 4 lições mais especiais que tirei de “Stutz”:

3 Aspectos de Realidade

-Existem 3 Aspectos de Realidade que todos nós vivemos e não conseguimos escapar:

1.Dor

2.Incerteza

3.Trabalho constante

-Essas coisas nunca nos deixam

-A vida é sobre aprender a gerenciar esses 3 Aspectos para criar uma vida feliz

-O autor também traz a ideia de uma “Vida ilusória” x “Realidade”, onde a realidade é representada com bolinhas:

-Essa manchinha preta em cada bolinha representa as “merdas” que existem em cada ação

-Fato é: todo projeto, toda iniciativa, toda época da nossa vida vai ter “merda” envolvida com certeza, sejam erros, pedras no caminho, desafios maiores que pareciam, surpresas, etc:

Parte X

-A Parte X é uma força invisível que quer nos bloquear de mudar e passar por cima das adversidades em nossa vida

-A chamada Parte X cria medo

-A Parte X quer nos ferrar!

-Importante ressaltar que a Parte X nunca pode ser derrotada pra sempre, só temporariamente

-É uma batalha de vida e faz parecer que progresso é impossível

-A ideia é saber conviver com a Parte X e continuar evoluindo convivendo com isso

Sua Força de Vida

-Se você está perdido, não tente resolver as charadas da vida

-Deixe estar e trabalhe na sua Força de Vida antes

-Compõem a Força de Vida, 3 níveis:

>Seu relacionamento com seu corpo

>Seu relacionamento com pessoas

>Seu relacionamento com você

-Exercícios, dieta e sono têm a habilidade de rapidamente melhorar sua saúde mental e ajudar a compor sua Força de Vida

-Relacionamentos (com outros e você mesmo) agem como uma força que te puxa de volta a vida e a você mesmo

A Sombra

-Todo mundo tem uma Sombra própria

-A Sombra é uma versão de você mesmo que você quer esconder ao máximo

-É uma parte sua que te envergonha

-É importante achar sua Sombra

-Como? Se visualize por um tempo de sua vida onde você se sentiu inferior, envergonhado, rejeitado, etc.

-Converse com sua Sombra e ouça como você se sente

-O que sua Sombra fala?

-Entendendo sua Sombra você consegue se conectar com você de forma mais verdadeira

Obrigado, Phil Stutz!