Categoria: Vida e Carreira

Do ator Mike Maples Jr.:

“Ego é sobre quem está certo. A verdade é sobre o que é certo”.

Sem mais!

O documentário sobre a vida de Tony Hawk (HBO+) é inspirador.

Num certo momento, o mesmo relata que viajando para competir de Skate, limitou seus colegas a irem somente em 3 lugares para jantar. E ai deles se escolhessem outro local!

E completou: “Sou uma criatura de hábitos”.

Nunca tinha ouvido isso dessa maneira. Meu TOC ou chatice foram traduzidas em uma frase aceitável: sou uma criatura de hábitos.

Não que eu não goste de frequentar locais novos, me aventurar pelo desconhecido ou que seja completamente fechado às coisas – pelo contrário.

Mas se passar o resto da vida frequentando o que gosto: aquele restaurante; aquele local; aquele evento – e dizendo não para aquele lugar lotado; aquele local com fila naquele horário e “roubadas” do tipo, morro feliz.

Afinal tenho a honra de falar que no quesito hábitos, sou como Tony Hawk.

Até a próxima!

Um grande amigo possui uma profissional invejável em seu time.

Segundo ele, a melhor liderada que já teve na vida. Por N motivos.

Eis que resolvi perguntar para ele: quais motivos a fazem tão especial? Seria ela intocável? Ou seria uma pessoa esforçada?

Essa foi a resposta dele, em tradução livre:

“Bom, para começar essa profissional é muito difícil de procurar ou achar no mercado.

Mas seriam 4 os principais diferenciais dela:

1.RESOLVE PROBLEMAS COMPLEXOS

Ela simplifica, organiza, controla e entrega soluções concretas.

Para isto, ela se mostra interessada em entender a causa raiz das coisas. Ela não fica em looping “achando” coisas. Não se interessa pelo resultado sem entender o que vem antes, o meio.

2.TEM FEELING DO QUE PODE FALHAR, E RESOLVE

Ela sabe porque as coisas param ou não param de pé. Sabe que um projeto pode ser concluído com sucesso, e ter N pendências que vão fazer falhar no longo prazo.

E quando percebe isso, delega, chama reuniões para resolver. Costuma, em casos como esse chamar “War Rooms”.

3.TEM POSTURA

É uma pessoa calma, transparente. Consegue se comunicar com facilidade e delegar quando preciso.

4.É ADAPTÁVEL

Aqui no trabalho existem coisas novas todo dia. Informações novas e projetos com coisas diferentes do que já se sabia até então. Ela é muito aberta a aprender e compra essas brigas, no bom sentido. Não é uma profissional que “não gostou” de tal projeto e vai o boicotar, por exemplo.“

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Ótimas dicas deste meu amigo.

Nota-se claramente que um trabalho de excelência passa muito por maturidade e vontade de fazer acontecer.

Até a próxima!

Meu seriado de comédia preferido é Seinfeld.

Michael Richards, que viveu o lendário Cosmo Kramer, foi convidado para um episódio em um seriado do Netflix conduzido pelo próprio Jerry chamado “Comedians in Cars Getting Coffee”. 

Neste episódio, Michael Richards, que é um grande expert de xadrez, contou um causo: 

Certa vez foi jogar xadrez com um homem que vivia na rua, e esse homem venceu dele. Venceu novamente na revanche, com uma facilidade tremenda, e foi embora!

Ao ligar para um amigo e contar, o mesmo disse: “Sim. Eles são os savants. São malucos e imbatíveis no xadrez!”. 

E Michael Richards explica como este estranho homem ganhou:

“Ele viu as jogadas antes de eu fazê-las. Aqui a coisa fica meio metafísica.

Talvez você precise ser muito doido ou desajustado do tipo de realidade que estamos acostumados. 

Há outros tipos de realidades, outras zonas para habitar. Grandes artistas habitaram zonas específicas e então as coisas se tornam um novo paradigma.

As pessoas dizem: ‘Uau, não tínhamos pensado nisso!’”.

Achei fantástico! Grandes artistas são desajustados da realidade. Talvez naquele momento que você tem uma ideia que para você é óbvia, aquele conhecimento específico, aquela sacada – você está habitando esta outra zona. 

O desafio é achar espaço e entender um desses momentos, pra realmente fazer a diferença neste mundo. 

Percebo pessoas que ficam estacionadas no quesito “trabalho” por muitos anos, e isso tem relação com suas famílias.

Muitas delas:

a) Ou botam a culpa na família: “Se meu pai fosse assim eu não seria assim”

b) Ou se deixam ser envolvidos pelo conformismo da família: “Não aceitei aquele emprego pois teria que viajar eventualmente e estar em família é sagrado”.

Surpresa: a responsabilidade pelo sucesso ou fracasso da sua carreira não é da sua família.

Provavelmente, a não ser em casos específicos, sua família:

• Não trabalha no mercado que você está inserido
• Não sabe o que se precisa fazer para “chegar lá”
• Por serem mais velhos, muitas vezes não tem noção da correria que sua vida está neste momento, para que você consiga atingir objetivos

Chega um momento da vida que precisamos nos desgarrar disso, se impor, e pensar: “Caso só fosse eu aqui na Terra, o que eu faria para ser uma pessoa bem sucedida?”.

E quando digo bem sucedida, não digo milionária. Mas bem sucedida em saúde, espiritualidade, amizades, relacionamento, investimentos, lazer, vida. O que é bem sucedido pra você?

Você precisa receber e dar o amor devido a família mas ao mesmo tempo saber que sua vida só depende de você.

De Kamal Ravikant:

“Se eu sempre tivesse feito o que estava ‘qualificado’ para fazer , estaria empunhando uma vassoura em algum lugar”

E adapto a família: “Se eu sempre tivesse me adaptado aos conselhos, vontades e preferências da minha família, estaria ganhando uma ninharia em algum lugar”.

Gaste tempo construindo o seu futuro, construindo a sua própria família de acordo com suas ambições e objetivos. Com certeza seus pais/avós/tios/primos vão preferir ter a felicidade de segurar seu/sua filho(a) no colo, ou acompanhar conquistas adultas de sua vida ao invés de bancar suas contas ou ter você morando no mesmo teto por décadas estacionado.

A responsabilidade é toda sua!