Lui von Holleben
Fantástico artigo do blog Commoncog que me destravou bastante para montar apresentações executivas semanais. Resumi em pontos abaixo: “Objetivos do WBR, precisam ser nesta ordem:
Já ouvi falar muito deste livro, e muita gente boa cita ele. É um daqueles livros para toda pessoa Tech ter ‘internalizado’ pois as ideias são bem sólidas. Normalmente leio o livro e trago frases dele aqui. Este não li, e por isso não são frases, são a tradução de um bom resumo, do blog…
Não achei que curtiria tanto quanto curti o Doc. do Eddy Murphy (Netflix): Ele tem bastante clareza de vários aspectos da vida, gerando histórias bem interessantes. Certo momento ele fala (tradução livre): “Tem gente que força muita coisa, eu não forço nada. ‘Ter’ que estar ali; participar daqui; dizer sim atrás de sim. Não me…
Curti bastante este framework de Ryan Deiss, que compartilha conteúdo relevante sobre growth no Twitter. Adaptei levemente: PASSO 1: ESCLAREÇA ANTES DE CULPAR Quando os resultados não são entregues por um time ou pessoa, não pergunte: “Quem fez merda?” Pergunte: “Existe alguém diretamente responsável?” Se não, esclareça quem deve assumir essa responsabilidade daqui para frente.…
Ótimo post sobre misunderstanding: “É possível que você tenha sido desrespeitado, colocado em risco ou excluído. Mas, se começarmos por essa interpretação, o relacionamento fica fragilizado. Quando presumimos que houve um mal-entendido, abrimos espaço para algo melhor. Podemos encontrar empatia e conexão ao dar às pessoas o benefício da dúvida. Clareza, não ressentimento, é a…