Lui Holleben
Li este ótimo artigo do NeoFeed de Richard Zeiger, que vale a leitura – clique aqui. Uma frase resumiu bastante nosso momento de VC no Brasil e resolvi trazer aqui: “Hoje, os founders de startups brasileiras não estão mais desenhando planos de expansão agressiva para conquistar o status de bilhão, eles estão debruçados sobre planilhas…
Como diferenciar um Analista low performer, comum e passível de demissão – de outro que é high performer e passível de promoção? Vi um esquema muito interessante que trago aqui, de 7 níveis, do menor ao maior: 1. Me diga o que fazer…Perfil bem júnior. Precisa de direção clara e ainda depende bastante de alguém…
Sam Altman sobre o maior erro que pessoas talentosas e dedicadas costumam cometer: “Você deveria ter um padrão muito alto para fazer qualquer coisa que não seja pensar sobre no que trabalhar… Claro que isso não funciona o tempo todo. Em algum momento, você precisa de fato executar. Mas frequentemente vejo pessoas que considero muito…
Vi em um filme: “A tragédia da paternidade é: somos bem sucedidos quando irrelevantes” Acho que faz muito sentido. Com sucesso, me torno irrelevante num futuro, para deixar a cria voar, conquistar, ter sucesso, ser feliz. Acreditamos na distância sadia entre nós. 🏔
Reflexão de Keith Rabois, VC do Vale do Silício em um papo no YCombinator em 2014: “A maioria das empresas – quando entram em modo de contratação – simplesmente sai contratando muita gente. E você espera que, ao adicionar pessoas, sua produtividade e a velocidade de entrega aumentem. Mas acontece que não funciona assim. Normalmente,…