Livro clássico de 1954 que mostra como temos que ter pé atrás com estatística na maneira como ela é apresentada. Um ótimo e bem humorado livro para entender o que há por trás das mentiras da matemática.
As melhores frases que grifei:
Tim Ferriss uma vez escreveu que costumava anotar todas as alimentações feitas e exercícios de sua vida em um diário.
Se ele via uma foto dele mesmo em agosto de 2007, visitava o que aconteceu nas 8 semanas anteriores, e conseguia armar um plano para voltar a ter o mesmo aspecto dessa época (tirando o cabelo, segundo ele).
Bem, não estou fazendo exatamente isso, mas estou sim me organizando melhor!
Quem me conhece além deste humilde Blog, sabe que tive problemas de saúde que me impossibilitaram de levar uma vida minimamente saudável por cerca de meio ano.
Hoje, cerca de 1 ano depois após o início desses problemas, posso dizer que graças a Deus levo uma vida minimamente saudável. E percebi uma coisa: a saúde carrega o resto.
Uma vida saudável:
Continuar lendo A saúde carrega o restoDa ótima newsletter do Lucas Abreu, tirei esse ensinamento de Paul Graham:
“Uma startup é uma empresa projetada para crescer rapidamente.
Ser recém-fundada não faz de uma empresa uma startup.
Nem é necessário que uma startup trabalhe em tecnologia, ou aceite Venture Capital, ou tenha algum tipo de “saída”.
O único ponto essencial é o crescimento. Todo o resto que associamos a startups decorre do crescimento.”
Post completo, de 2012: www.paulgraham.com/growth
Até!
Li esse insight no ótimo e sempre relevante blog do Tomasz Tunguz e trago a resposta aqui, em tradução livre.
Em resumo, demitir 10% dos funcionários não é um layoff pois isto é uma média recomendada por ano.
A surpresa é que sejam 10% demitidos em uma s´o tacada, isto que chama atenção do mercado. Nos conta Tunguz:
“Muitas empresas estabelecidas forçam isso a partir de uma disciplina de RH que recomenda uma redução anual de 10% em seus funcionários.
Jack Welch, ex-CEO da GE, apelidou-o de Vitality System ou Vitality Curve . Ele supôs que:
Existem custos claros para o Vitality System, mas não vou discuti-los aqui.
Quando leio na imprensa sobre uma redução de 10% no quadro de funcionários, não considero isso um indicador da saúde de uma startup. Em vez disso, é uma aceleração de uma prática de RH no final do ano para maximizar o caixa.
As demissões que são materialmente maiores do que os benchmarks médios de atrito são uma questão diferente.”
Que biografia, meus amigos.
“Robin” de Dave Itzkoff conta a biografia de meu ator favorito, Robin Williams. Acredito que tenha levado mais de 1 ano para ler esse livro, e admito, praticamente pulei boa parte entre os anos de 1995-2005 para conseguir terminar. É um livro grande, e hoje em dia somente disponível em inglês.
Mas foi muito bom conhecer um pouco mais de Robin: como foi sua educação familiar, seus primeiros anos, seus altos e baixos… Esse livro me levou a visitar Juilliard quando em NY recentemente e comentar como fã que sou: “Robin Williams já subiu essas escadas! Robin Williams teve aula aqui!”.
Fiquem com as melhores frases destacadas, em português e em inglês. Obrigado, Robin.
Continuar lendo “Robin Williams, Biografia” (Dave Itzkoff) – Frases de Livros