Resumão: escrevi este post para conseguir resumir e visitar como foram os últimos 6 meses da vida “PJ”, e porque resolvi mudar de planos e seguir a carreira de liderança “CLT”.
No fim de Julho de 2023, em comum acordo e sem hard feelings, encerrei minha jornada na Birdie. Não fazia ideia do que viria, se já estaria acertando com outra empresa dias depois, se o mercado pagaria o que eu espero, ou se seguiria outro caminho.
Continuar lendo Vale a pena virar consultor?
Um homem dos vinhedos falou, em agonia, junto ao ouvido de Marcela. Antes de morrer, revelou a ela o segredo:
-A uva – sussurrou – é feita de vinho.
Marcela me contou isso, e eu pensei: se a uva é feita de vinho, talvez a gente seja as palavras que contam o que a gente é.
(Eduardo Galeano)
Um dos grandes episódios de Podcast de 2023:
Brian Chesky, CEO do Airbnb no Lenny’s Podcast.
Dentre tantos insights sobre gerir Produto, mudança de mindset como CEO e microgerenciamento, ele trouxe duas histórias:
“Existe um mantra no Airbnb: add a zero.
Ou seja, pense grande. Se pensou em 100, por que não 1.000? Não necessariamente 10x a meta, mas o que custaria ser 10x melhor, mais rápido, maior?
Para isto é preciso entender profundamente o problema que estamos resolvendo e como quebramos 1 problema em ações claras. Ao invés de aceitar o “Ok, semana que vem fazemos o follow-up” queremos ter algo como: “Ok, vamos checar isso, nos ligamos em 1h” ou “Amanhã de manhã concluímos”.
‘Semana que vem’ é tarde demais.”
E a segunda história:
“Lembro de uma história de um antigo treinador de basquete de UCLA, John Wooden.
Perguntaram-o: ‘Treinador, qual o segredo do sucesso?’ e ele: ‘Pedir aos meus jogadores o melhor deles’.
Isso soa meio clichê, até eu entender que havia algo implícito: ele via um potencial nas pessoas, que nem elas mesmas viam. A função de um líder é ver potencial.
São frases que podem vir de encontro com:
Até a próxima!
Este Blog nasceu em 2015. Nele ainda publico frases de livros, ideias e afins.
Recentemente lancei a CS by Lui: csbylui.com – Soluções em Customer Success ,especialmente após o lançamento do meu livro “Estruturando Customer Success”.
Se sua empresa tem desafios a partir da base de clientes, ou simplesmente crê que poderia melhorar em algum aspecto, entre em contato pelo site e ficarei feliz em conversarmos.
Até!
Estava estudando um pouco mais sobre Linkedin e me deparei com 2 dicas que registro e compartilho abaixo:
1-Recrutadores buscam por palavras-chave e tempo de experiência
Se a pessoa usar um padrão como este, fica mais fácil passar por uma etapa inicial
-Empresa X (2019-2021)
-Software Engineer (não colocar Pleno, Jr etc.)
-Atuei com a linguagem de programação tal, usando tal e tal framework, e upava pra nuvem tal. Fazia o controlamento de versão tal, e tal e tal programa”
O CV é uma chave para conseguir a entrevista, não é preciso se aprofundar tanto em termos técnicos
2-Detalhe descrição no ponto certo (nem muito, nem pouco)
Uma dica é usar a estrutura START
Situation (contextualiza projeto); Task (quais desafios enfrentados); Action (o que foi feito pra solucionar); Results (qual o impacto da sua ação); Take Away (principal aprendizado)
–
Para assistir o vídeo inteiro, belo trabalho de Filipe Deschamps: https://www.youtube.com/watch?v=u-6XK1yy3rE
Até!
