Lui von Holleben
Li de Bruno Faggion no Twitter um post bem legal que traz de forma clara a consciência e vontade para saber que existirão muitos pepinos na vida e carreira. Vejo muita gente querendo liderar times mas poucos dispostos a enfrentar pepinos, por exemplo. Segue o texto na íntegra: “Meu pai é médico e sempre me…
Estava conversando com uma liderada, que coordena Analistas, sobre como desenvolver pessoas de CS. Pessoalmente, acho problemática a frase: “Não me desenvolvem aqui na empresa”. Acho que existem 2 premissas para isto dar certo: Portanto, cito aqui 8 pontos de desenvolvimento para um Analista de Customer Success. Talvez isso possa te ajudar a entender o que e como…
Como a Viradouro foi campeã homenageando Ciça, vivíssimo e Mestre de Bateria, resolvi fazer um ideia parecida ao post de “Homenagem a quem partiu mais cedo” – este post “Homenagem a quem não partiu”! Daniel O ano era 1999 e minha vida se resumia a Colégio – na época Centro Educacional Menino Jesus. Faziam dois…
Venho de uma escola de dizer “não” as coisas. Acho que muito influenciado por Tim Ferriss que acendeu nesse esquema quase uma lâmpada em minha mente, especialmente para coisas grandes como projetos e afins. Eu, Lui, ainda dou muitos “sim”. Sou quem eu sou e não seria assim caso desse “não” pra tudo de tudo.…
Achei em um bloco de notas de alguns anos atrás, anotações de algum Podcast ou papo com o Ricardo Basaglia, CEO da Michael Page. Achei bem relevantes e trago em primeira mão por tópicos: -Muitas Startups morrem por não se organizar na estrutura. Quando Startup é pequena, só por colaboração a coisa anda. -Quando a…